A
compter du 1er janvier 2015, le DIF (Droit Individuel de Formation)
est remplacé par le CPF (Compte Personnel de
Formation)
Désormais, vous cumulez 24h
par année de travail à temps complet (heures
proratisées pour les salariés à temps partiel),
jusqu'à la 120ème heure ;
puis 12 heures par année
de travail à temps complet, jusqu'à un plafond total de
150 heures.
Les droits acquis seront conservés même
en cas de changement d'entreprise ou de période de
chômage.
Vous
devez activer votre CPF sur le site
www.moncompteformation.gouv.fr
Lors de votre premier
accès, vous devrez indiquer votre nom, votre date de
naissance, votre numéro de sécurité sociale et
votre adresse email. Il vous faudra ensuite renseigner votre
solde d'heures de DIF dans l'espace dédié
(la feuille de paye indiquant le solde d'heures de DIF au 31 décembre
2014 servira de justificatif).
Le compte CPF, à "zéro" durant l'année 2015, sera crédité
en mars 2016 des heures acquises au titre de l'année
2015.
Les formations éligibles au titre du CPF sont
consultables sur le site www.moncompteformation.gouv.fr
où des informations pratiques sur l'utilisation de ces
heures de formation sont également disponibles.
Vous
pouvez consulter également les sites :
http://www.service-public.fr/actualites/003419.html
http://www.mon-compte-formation.fr/
http://www.actualite-de-la-formation.fr/une-du-sommaire/une-de-2015/dif-et-compte-personnel-de-formation-des-heures-qui-ne-se-melangent-pas.html
AKKA Maroc
L'UGTM estime qu'il s'agit d’une mesure visant à dissuader les salariés de se syndiquer. Les négociations se poursuivent.
Un responsable syndical au sein d'Akka Technologies a informé Médias 24 de la décision de licenciement prise à l’encontre de 9 salariés de l’entreprise. Selon notre source, ces 9 salariés ont été empêchés d’accéder aux locaux de l’entreprise depuis le 18 décembre dernier.
"Ces 9 personnes sont actives au sein de notre syndicat UGTM, et ce licenciement est un combat contre les droits syndicaux et une tentative de dissuasion du personnel de rejoindre le syndicat" a affirmé à Médias 24, un responsable syndical, salarié de l’entreprise et qui a requis l’anonymat.
Ce lundi, la direction de l'entreprise, les responsables syndicaux, et les 9 personnes en question avaient rendez-vous chez l’inspection du travail de Casablanca. "L'inspecteur du travail a proposé deux options : le retour des syndicalistes syndiqués ou procéder à la rédaction d’un procès-verbal de conflit social" explique notre source.
Et d’ajouter :" Akka Technologies a préféré la séparation de ses salariés”. Cette procédure nécessitera la présence des services du gouverneur de Casablanca Anfa.
Au sein des locaux de l'entreprise, la tension monte d'un cran depuis la décision. Pour exprimer leur désaveu de ce licenciement, les salariés de l'entreprise, plus d’une centaine, portent un brassard rouge depuis vendredi dernier. “Nous attendons la suite des négociations arbitrées par l'inspecteur du travail pour prendre les décisions conséquentes" affirme notre source syndicale.
Nous avons tenté de joindre la direction de l'entreprise pour avoir sa version, la direction n’a jusque-là pas répondu à nos demandes d’explication.
Akka Technologies s’est implantée au Maroc en 2008, elle opère dans l'ingénierie documentaire, l'informatique et les systèmes embarqués et l’ingénierie de process à l’adresse des secteurs automobile, aéronautique et spatial.
Lien :
MEDIAS24 : Akka Technologies licencie 9 syndicalistes