AKKA.IS.online.fr

 

 

 

La CGT AKKA vous souhaite une bonne année 2018,

Qu'elle nous permette de faire valoir nos droits haut et fort,

Qu'elle apporte de meilleures conditions de vie et de travail à  toutes et tous grâce à  nos luttes de tous les jours et la solidarité qui nous unit.

Forts de nos convictions et de notre indéfectible détermination, défendons ensemble sans relâche nos idées de justice et de progrès social.

La CGT est forte de vous tous, continuons tous ensemble le combat !

Fraternellement.

 CGT-AKKA




 

 

 

 

 

 

=> Le Comité de Groupe demande la convocation d'une réunion extra-ordinaire





 

 
"La Cour de cassation, dans un arrêt rendu aujourd’hui 22 novembre, a affirmé le principe selon lequel l’employeur ne peut licencier une salariée en contact avec la clientèle portant un signe religieux, en l’espèce un foulard islamique, que si le règlement intérieur de l’entreprise contient une clause de neutralité interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail. Elle ajoute que l’employeur doit rechercher un poste de travail n’impliquant pas de contact visuel avec ses clients. Ce faisant, la Cour de cassation fait un mix entre les deux arrêts rendus par la CJUE sur la question du port d’un signe religieux en mars dernier."

Source :  Planet Labor



 


<<Premier <Précédent | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | Suivant> Dernier>>