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 22 novembre 2017 - La Cour de Cassation a rendu sa décision sur le port du foulard au travail (Planet Labor)
 La mise en oeuvre d'une clause de mobilité ne doit pas porter une atteinte disproportionnée au droit du salarié de mener une vie personnelle et familiale.
 Le renouvellement de la période d'essai du salarié n'est possible qu'avec son accord
 Elections prud'homales - 3 décembre 2008
 Loi travail : non, merci - Signez la pétition!