Groupe AKKA Technologies - Le blog du Délégué du Personnel AKKA I&S et Ile De France
E-mail AKKA :
Mot de passe :
S'enregistrer
J'ai oublié mon mot de passe
J'ai oublié mon identifiant
Accueil
Contact
- - - - - - - - - - - - - -
Les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
- - - - - - - - - - - - - -
Agences AKKA
- - - - - - - - - - - - - -
Quoi de neuf ?
Tous les articles
Réunions DP
Brèves AKKA
Actualités juridiques
Documents
- - - - - - - - - - - - - -
Sondages
T'chat box
T'chat en ligne
Forum de discussion
- - - - - - - - - - - - - -
Mon profil
- - - - - - - - - - - - - -
Liens
Site web du CE Coframi de AKKA I&S
Site web du CE AKKA Informatique et Systèmes
Site web du CE AKKA Ingénierie Produit
- - - - - - - - - - - - - -
Articles au hasard :
Réunion DP AKKA I&S du 26 octobre 2012 - Levallois-Perret
CE AKKA I&S - Quizz Coupe du Monde 2014
Réunion ordinaire CE AKKA I&S - 28 août 2013 - Levallois-Perret- Notes de séance
Réunion DP du 25 janvier 2011 - Sophia-Antipolis
La démission suppose une volonté claire et non équivoque du salarié
AKKA I&S
AKKA Informatique et Systèmes
AKKA Ingénierie Produit
AKKA Ingénierie Process
IRP EKIS
AKKA I&S
AKKA IS
Accueil
Les IRP
Brèves
AKKA
Juridique
Réunions
DP
Documents
Sondages
Forum
Modalité 3 de réalisation de missions avec autonomie complète : les salarié-e-s peuvent faire des recours juridiques et dénoncer leur accord individuel en réclamant le paiement d’heures supplémentaire sur 5 ans.
07/06/2013, 09:36 -
Actualités juridiques
-
Commentaires : 0
-
Ajouter un commentaire
Cet article est réservé au personnel AKKA
.
Cliquez
ici
pour vous enregistrer
.
<<Premier
<Précédent
| 37 |
38
|
39
|
40
|
41
|
42
|
43
|
44
|
45
|
46
|
Suivant>
Dernier>>
