Le contrat intergénérationnel dans le groupe AKKA Technologies :
Objectifs et points majeurs :
- Favoriser l'emploi durable des jeunes en CDI,
- Favoriser l'intégration des jeunes embauchés par la mise en place de référents et d'un parcours d'accueil,
- Mise en place d'indicateurs pour le suivi de carrière et l'accès aux formations,
- Maintien dans l'emploi et recrutement des seniors, suivi des objectifs,
- Dispositions particulières pour les seniors souhaitant passer à temps partiel.
Il inclut un diagnostic préalable sur la situation de l'emploi dans le groupe.
Signature de l'
accord groupe contrat intergénérationnel
par FO, CGC, CFTC, UNSA et CGT le 5 novembre 2013.
Lire l'accord groupe :
cliquer ici.
L'intersyndicale AKKA I&S CFE-CGC, CFDT, FO et CGT demande l'ouverture de négociations pour la mise en place
d'un horaire collectif combinant plages d'horaires fixes et plages d'horaires variables.
En effet, l'horaire imposé actuellement et en vigueur dans tous les établissements AKKA I&S quels qu'ils soient
ne met en oeuvre que des plages d'horaires fixes et ne permet pas d'optimiser l'organisation du temps de travail (et personnel) :
pause méridienne de 2 heures systématique notamment et sortie à 19h00.
Courrier intersyndical à la direction AKKA I&S, 18 septembre 2013
