Selon une enquête menée par le centre d'études de l'emploi (CEE), loin d'être un outil
favorisant la mobilité des salariés, les ruptures conventionnelles n'apportent,
dans la majorité des cas, aucun bénéfice au salarié. Ainsi parmi les salariés
concernés par une telle rupture, dans 75 % des cas, le dispositif a mis fin à
une souffrance ou insatisfaction au travail. Pour le CEE, les ruptures
conventionnelles sont un moyen pour l'employeur de faire partir les salariés
alors qu'il n'aurait pas pu ou voulu les licencier. Une dérive que la CGT
dénonce depuis la mise en place de ce dispositif.
