A défaut, l’employeur est condamné à payer une indemnité forfaitaire pour travail dissimulé de six mois de salaire, un rappel de salaire sur heures supplémentaires et congés payés afférents, une indemnité compensatrice de repos compensateurs et congés payés afférents.
Cass. Soc. 24 octobre 2012 n° 11-18374
Le 7 septembre dernier nous vous informions de la
décision de la direction d'octroyer
une prime de partage des profits de 10 euros aux salariés.
Elle avait annoncé également la mise en oeuvre d'un abondement au PEE du Groupe AKKA (versement de 300 euros maximum pour 100 euros versés).
L'abondement a été mis en oeuvre pour AKKA en France sauf Aeroconseil.
Lors des "négociations", la direction avait annoncé la possibilité, pour Aeroconseil,
de mettre en place un mécanisme équivalent, pour le même montant.
Puisqu'en effet, Aeroconseil n'est pas adhérente au PEE du Groupe AKKA Technologies mais a son propre PEE.
La direction n'aura pas tenu parole à ce jour comme on peut le lire sur le
site de la section syndicale
CFE-CGC Aeroconseil.
La CGT AKKA s'était elle insurgée contre cette prime de partage des profits ridicule attribuée aux salarié-e-s du groupe dans un
tract publié le 4 septembre dernier.
