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Selon une enquête menée par le centre d'études de l'emploi (CEE), loin d'être un outil favorisant la mobilité des salariés, les ruptures conventionnelles n'apportent, dans la majorité des cas, aucun bénéfice au salarié. Ainsi parmi les salariés concernés par une telle rupture, dans 75 % des cas, le dispositif a mis fin à une souffrance ou insatisfaction au travail. Pour le CEE, les ruptures conventionnelles sont un moyen pour l'employeur de faire partir les salariés alors qu'il n'aurait pas pu ou voulu les licencier. Une dérive que la CGT dénonce depuis la mise en place de ce dispositif.


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