La loi prévoit des congés qui varient selon les circonstances :
- décès du conjoint ou d'un enfant : 2 jours pour un conjoint, 5 jours pour un enfant (la mesure contenue dans la loi El Khomri entrée en vigueur le 1er janvier 2017).
- décès du père, de la mère, d'un frère, d'une soeur, du beau-père ou de la belle-mère : la durée est de 3 jours depuis la loi Travail.
- mariage du salarié : 4 jours
- mariage son enfant : 1 jour
- naissance ou adoption : 3 jours
Ces durées de congés constituent un minimum prévu par la loi. De nombreuses conventions collectives prévoient des durées supérieures.
Pour les salariés concernés, c'est la disposition la plus favorable qui s'applique.
- absence pour enfant malade : 2 jours rémunérés par année civile et sur justificatif médical (accord Equilibre vie privée/vie professionnelle du 5 décembre 2017 - article 3.4)